Sie übernehmen

• die Verantwortung und Umsetzung der kommunikativen Belange der Geschäftsfelder Bildung und Dorf, inklusive Reporting und Controlling der Massnahmen.
• die stiftungsübergreifende strategische Planung und Erstellung von Inhalten auf den Social-Media-Kanälen.
• die Erstellung und Koordination von Inhalten für Website und Newsletter. 
• die Sicherstellung einer hohen Text- und Bildqualität (Foto und Video). 
• die Verantwortung für weitere Projekte im Bereich Kommunikation & Marketing.
• die Planung, Umsetzung, Kontrolle und Optimierung von diversen Marketing- & Kommunikationsaktivitäten für die Angebote der Geschäftsfelder Bildung und Dorf:
  • Cross-Channel-Kampagnen
  • Corporate Social-Media-Kanäle 
  • SEO/SEA- und Social Ads-Kampagnen
  • Printprodukte wie Flyern oder Broschüren 
  • Medienarbeit für ausgewählte Projekte
  • Merchandisingprodukte
  • Eventkommunikation
     

Sie bringen

• eine höhere fachspezifische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation oder Marketing.
• Erfahrung in und Freude an der Redaktion journalistischer Texte, Fotografie und Videoproduktion.
• Erfahrung oder Weiterbildung in den Bereichen Digital Marketing und Social Media.
• Interesse an Trends und Entwicklungen im Online-Bereich.
• Erfahrung mit Social Media Management-Tools, Newsletter-Gestaltung und -Versand.
• sehr gute Kenntnisse von Adobe Creative-Tools, MS-Office, Bilddatenbanken und CMS.
• stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
   

Sie erhalten eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einer international und in der Schweiz tätigen NGO. Ein familiäres Arbeitsklima sowie gute Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen gehören ebenso zum Paket. Auswärtige Mitarbeitende haben die Möglichkeit, in einem Personalzimmer in Trogen zu übernachten..

Sie wagen den Schritt und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Online-Formular oder per E-Mail an hrm@pestalozzi.ch. Ihre Fragen beantwortet gerne Mariel Diez, Leiterin Kommunikation & Marketing, unter 071 343 73 83 oder m.diez@pestalozzi.ch. 

• 5 Wochen Ferien 
• 6 Wochen Ferien ab dem 50. Lebensjahr und für Auszubildende 
• Flexible Arbeitszeiten je nach Aufgabenbereich 
• 15 Minuten bezahlte Pausen jeweils vormittags und nachmittags 
• Homeoffice je nach Aufgabenbereich bis 50 Prozent möglich  
• Zusätzliche Feiertage, nebst den Kantonalen 
• Personalzimmer möglich 
• Personalrestaurant vorhanden
• Beteiligung an Fitnessabo 
• Mutterschaftsurlaub: 100% Lohnfortzahlung während 16 Wochen, anstelle der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen 
• Vaterschaftsurlaub: 100% Lohnfortzahlung während 3 Wochen, anstelle der gesetzlich vorgeschriebenen 2 Wochen 
• Aktive Unterstützung der Arbeitnehmer*innen bei berufsspezifischen Aus- und Weiterbildungen mit Beteiligung an den Kosten und der Zeit von 10 bezahlten Arbeitstagen pro Jahr